/ sábado 8 de febrero de 2020

Personal del IEEH, en taller para prevenir hostigamiento

Personal del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) participó en un taller de sensibilización de hostigamiento y acoso laboral y sexual (HASL) y Violencia de Género, impartido por el Instituto Nacional Electoral (INE).

La Consejera Electoral Miriam Saray Pacheco Martínez, Presidenta de la Comisión Permanente de Equidad de Género y Participación Ciudadana dio la bienvenida y presentó al tallerista Eduardo Osornio García, Jefe del Departamento de Vinculación de la Unidad Técnica de la Igualdad de Género y No Discriminación del INE, quien pormenorizó los casos, acciones y actitudes que pueden constituir casos de violencia de género y hostigamiento y acoso laboral y/o sexual.

El objetivo de la sensibilización en temas de esa naturaleza es procurar espacios libres de violencia, en el que mujeres y hombres puedan desarrollarse personal y profesionalmente de manera plena, sin peculiaridades que reduzcan su concentración y rendimiento laboral.

El taller también persiguió el objetivo de aclarar conceptos clave en materia de discriminación y conductas de HASL, así como dotar de herramientas para prevenir, detectar e intervenir en casos de violencia laboral y garantizar la integridad del personal de este Órgano, con base al protocolo HASL del INE; además de prevenir, atender y sancionar las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual para garantizar el acceso de las personas a una vida libre de violencia en el servicio público.

Personal del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) participó en un taller de sensibilización de hostigamiento y acoso laboral y sexual (HASL) y Violencia de Género, impartido por el Instituto Nacional Electoral (INE).

La Consejera Electoral Miriam Saray Pacheco Martínez, Presidenta de la Comisión Permanente de Equidad de Género y Participación Ciudadana dio la bienvenida y presentó al tallerista Eduardo Osornio García, Jefe del Departamento de Vinculación de la Unidad Técnica de la Igualdad de Género y No Discriminación del INE, quien pormenorizó los casos, acciones y actitudes que pueden constituir casos de violencia de género y hostigamiento y acoso laboral y/o sexual.

El objetivo de la sensibilización en temas de esa naturaleza es procurar espacios libres de violencia, en el que mujeres y hombres puedan desarrollarse personal y profesionalmente de manera plena, sin peculiaridades que reduzcan su concentración y rendimiento laboral.

El taller también persiguió el objetivo de aclarar conceptos clave en materia de discriminación y conductas de HASL, así como dotar de herramientas para prevenir, detectar e intervenir en casos de violencia laboral y garantizar la integridad del personal de este Órgano, con base al protocolo HASL del INE; además de prevenir, atender y sancionar las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual para garantizar el acceso de las personas a una vida libre de violencia en el servicio público.

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