/ lunes 28 de agosto de 2023

Hidalgo: Personal capacitados a prevenir el acoso y hostigamiento 

“debemos reforzar estas tareas formativas, dejando en claro que no permitiremos un abuso más”: Vázquez 

El titular de la Secretaría del Despacho del Gobernador, Alejandro Velázquez Mendoza, dio a conocer el taller del Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción de Acoso u Hostigamiento Sexual o Laboral impartido a las y los servidores de esta dependencia.

“Desde hace muchos años hablamos de igualdad de género y de un combate a la violencia en contra de las mujeres; sin embargo, estos esfuerzos no se habían visto de todo reflejados en el servicio público, por ello debemos reforzar estas tareas formativas, dejando en claro que no permitiremos un abuso más, pues quien infrinja las normas, será sujeto de la sanción correspondiente”, manifestó.

Indicó que en respuesta a la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar, los integrantes de la plantilla laboral estatal deben enterarse de este protocolo que permita promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

Fue personal de la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés (UEEPCI) la encargada de emitir la capacitación que abordó los temas.

“La cooperación interinstitucional nos permitirá reforzar este tipo de mecanismos que no sólo benefician el desarrollo profesional, ya que también nos permiten garantizar el derecho humano a una buena administración pública del pueblo hidalguense”, pronunció el secretario Alejandro Velázquez.

Velázquez Mendoza aseguró que quienes forman parte del Gobierno de Hidalgo tienen el compromiso de dirigirse bajo los preceptos de honestidad, honradez, legalidad, eficacia, eficiencia, austeridad y rendición de cuentas.


El titular de la Secretaría del Despacho del Gobernador, Alejandro Velázquez Mendoza, dio a conocer el taller del Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción de Acoso u Hostigamiento Sexual o Laboral impartido a las y los servidores de esta dependencia.

“Desde hace muchos años hablamos de igualdad de género y de un combate a la violencia en contra de las mujeres; sin embargo, estos esfuerzos no se habían visto de todo reflejados en el servicio público, por ello debemos reforzar estas tareas formativas, dejando en claro que no permitiremos un abuso más, pues quien infrinja las normas, será sujeto de la sanción correspondiente”, manifestó.

Indicó que en respuesta a la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar, los integrantes de la plantilla laboral estatal deben enterarse de este protocolo que permita promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

Fue personal de la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés (UEEPCI) la encargada de emitir la capacitación que abordó los temas.

“La cooperación interinstitucional nos permitirá reforzar este tipo de mecanismos que no sólo benefician el desarrollo profesional, ya que también nos permiten garantizar el derecho humano a una buena administración pública del pueblo hidalguense”, pronunció el secretario Alejandro Velázquez.

Velázquez Mendoza aseguró que quienes forman parte del Gobierno de Hidalgo tienen el compromiso de dirigirse bajo los preceptos de honestidad, honradez, legalidad, eficacia, eficiencia, austeridad y rendición de cuentas.


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