/ miércoles 9 de junio de 2021

Hidalgo, con expectativas de contratación favorables para tercer trimestre

Así lo reportó encuesta realizada por ManpowerGroup

En Hidalgo las tendencias de contratación para el tercer trimestre del año son positivas, señaló en entrevista para El Sol de Hidalgo, Ricardo Gorostieta Leal gerente Divisional del Manpower, al presentar la Encuesta de Expectativas de Empleo la agencia consultora en recursos humanos realiza periódicamente.

De acuerdo con el ejecutivo, la encuesta arrojó que la entidad reporta una Tendencia Neta Ajustada de 18 por ciento, es decir ese porcentaje de empleadores prevé incremento en sus plantillas de trabajadores para el periodo julio septiembre.

Este comportamiento, dijo, se debe, entre otras cosas, a que ya existen signos positivos de que la economía se está reactivando pese a que aún no alcanzan los niveles previos a la pandemia. Además, algunas inversiones extranjeras están próximas a iniciar operaciones. Un ejemplo de ello sería la fabricación de los vagones de El Tren Maya que el consorcio formado por Alston y Bombadier realizarán en Ciudad Sahagún.

Los sectores más beneficiados por una tendencia favorable en materia de contrataciones serán el transporte, los servicios y la manufactura.

De acuerdo con Gorostieta Leal, la tendencia favorable en contrataciones que reportó el estado, se ubicó 19 puntos porcentuales arriba con respecto al trimestre anterior y 26 puntos porcentuales más en comparación anual. Lo que indica que el mercado laboral se estaría recuperando de las afectaciones provocadas por la pandemia.

La Encuesta Expectativas de Empleo de Manpower también reveló otros datos interesantes, como que 29 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos seis meses.

En tanto, ocho de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes seis a 12 meses, ya que más del 50 por ciento de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.

Además, 32 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022.

En Hidalgo las tendencias de contratación para el tercer trimestre del año son positivas, señaló en entrevista para El Sol de Hidalgo, Ricardo Gorostieta Leal gerente Divisional del Manpower, al presentar la Encuesta de Expectativas de Empleo la agencia consultora en recursos humanos realiza periódicamente.

De acuerdo con el ejecutivo, la encuesta arrojó que la entidad reporta una Tendencia Neta Ajustada de 18 por ciento, es decir ese porcentaje de empleadores prevé incremento en sus plantillas de trabajadores para el periodo julio septiembre.

Este comportamiento, dijo, se debe, entre otras cosas, a que ya existen signos positivos de que la economía se está reactivando pese a que aún no alcanzan los niveles previos a la pandemia. Además, algunas inversiones extranjeras están próximas a iniciar operaciones. Un ejemplo de ello sería la fabricación de los vagones de El Tren Maya que el consorcio formado por Alston y Bombadier realizarán en Ciudad Sahagún.

Los sectores más beneficiados por una tendencia favorable en materia de contrataciones serán el transporte, los servicios y la manufactura.

De acuerdo con Gorostieta Leal, la tendencia favorable en contrataciones que reportó el estado, se ubicó 19 puntos porcentuales arriba con respecto al trimestre anterior y 26 puntos porcentuales más en comparación anual. Lo que indica que el mercado laboral se estaría recuperando de las afectaciones provocadas por la pandemia.

La Encuesta Expectativas de Empleo de Manpower también reveló otros datos interesantes, como que 29 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos seis meses.

En tanto, ocho de cada 10 empleadores mencionan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes seis a 12 meses, ya que más del 50 por ciento de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.

Además, 32 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022.

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