El aguinaldo es una prestación que se paga tanto a trabajadores del sector público o privado, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), dependiente la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), dicha prestación también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que presten un servicio subordinado para una persona física o moral.
En este sentido, el artículo 87 de la LFT establece: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste “.
En México, el aguinaldo para los trabajadores en el sector privado es de mínimo 15 días de salario. En el caso de los burócratas o empleados del sector público esta prestación es de 40 días.
Según la Profedet, para calcular tu aguinaldo deberás hacer lo siguiente:
Para trabajadores que ya cumplieron el año laborando:
Deberán dividir su salario mensual entre 30 y el resultado se multiplicará por el número de días que corresponden, en este caso serían 15 días como mínimo. Esto para quienes ya hayan cumplido un año laborando en la empresa.
Ejemplo: Carlos ya lleva más de un año laborando en la empresa, le pagan 10 mil pesos mensuales, por lo tanto, deberá dividir $10 mil entre 30 y el resultado multiplicarlo por 15.
10 mil/ 30 días= 333.33 sueldo diario x 15 días de salario = cinco mil pesos
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Para aquellos que no hayan cumplido el año de servicio:
Sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir una parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado.
Ejemplo: Carlos entró a trabajar el uno de junio de 2021, gana 10 mil pesos mensuales, por lo tanto, deberá calcular cuántos días trabajará hasta el 31 de diciembre (incluyendo los días de descanso y festivos) y calcular su aguinaldo por días laborados.
Cinco mil/ 365 días= 13.69 pesos (aguinaldo por día)
13.69 x 214 (los días laborados) = dos mil 929.66
Los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
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