Empresarios de la región Tulancingo, principalmente de giro textil, alternan descansos de empleados, de común acuerdo a propósito de sobrellevar la actual temporada: los que se van a casa lo hacen con salario mínimo y los que trabajan de forma habitual, con sueldo completo.

Preocupados por la subsistencia, también recurren a otras opciones como son préstamos y programas de apoyo, mediante los cuales, al menos les permita cubrir dos o tres nóminas, expuso el presidente de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación, (Canacintra), Juan José Ocádiz.

Por el momento, dijo, ésta es la principal preocupación del sector empresarial de la región Tulancingo.

Destacó que en esta cámara están afiliados alrededor de 70 empresarios y el 70 por ciento es del ramo textil, quienes en su mayoría están optando por esta estrategia, el resto es de metal mecánica y lácteos.

El número de empleados, citó, es muy variable, ya que hay empresas de diversos tamaños.

Enfatizó que dueños de empresas le comentaron que lo que menos desean es afectar al personal, por lo que convinieron alternar las semanas de descanso.

DATO

Por semanas se alternan