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ALTIPLANO DE HIDALGO.-La contratación de mujeresen la industria ha ido en aumento y cada vez son máslas empresas en esta regióndel estado que se decantan por sumar asu fuerza de trabajo a este segmento de lapoblación, prueba de ello es que cuatro de cada diez empleos son ocupados por ellas y que las empresas hayan integrado a sus proyectos operativos nuevas rutas para permitir la transportación de lastrabajadoras.
Marlen Barragán Escalona, titular de Desarrollo Económico en Apan, explicóque las compañías que se ubican en el Altiplano han incorporado políticas paraequilibrar sus equipos de trabajo y generar espacios de inclusión, no por un temade equidad de género, sino porque estánpercibiendo bienestar en su compañía y crecimiento.
Indicó que uno de los logros más sensibles obtenidos a través de la vinculación laboral es que a fin de sumar a máspersonas a sus equipos de trabajo las empresas están brindando transportación deida y vuelta con el objetivo de que puedancubrir con los turnos de trabajo y viajenseguras.
“Algunas mujeres estaban interesadasen los puestos de trabajo, pero no se prospectaban porque uno de los principalesimpedimentos era que no tenían los medios para cumplir con los cambios deturno -un día entran a las siete de la mañana y la siguiente semana salen a las once de la noche- entonces a fin de sumarlasa su fuerza de trabajo, las empresas decidieron brindarles transporte”.
De esta manera, dijo, empresas comoAnfora, Grupak, Reyma y Arcomex, dieron el sí a este sistema de trabajo.
“De hecho el setenta por ciento de las300 personas que laboran en esta últimaempresa, dedicada a la elaboración de arneses eléctricos automotrices, fabricaciónde motores y autopartes son mujeres”.
