/ jueves 26 de enero de 2023

La mujer debe ser incluida en los cargos de alto nivel: Olivia García

Expresó líder femenil quien aseguró que  profesionistas mejor emigran a otros lugares ante falta de oportunidad 

TULA DE ALLENDE, HGO.-En el gobierno municipal de Tula no hay mucha inclusión de mujeres que ocupen cargos públicos de primer nivel, a pesar que hay varias mujeres que tienen el perfil, experiencia y visión para trabajar en la administración local, sin embargo, las autoridades no les dan oportunidad para laborar en la alcaldía.

Además que las nuevas generaciones de mujeres que terminan su carrera profesional les es complicado ingresar al mundo laboral del Ayuntamiento y mejor optan por emigrar a otros lugares o estados de la República Mexicana para desarrollarse profesionalmente.

Así lo mencionó la líder femenil y ciudadana Rosa Olivia García Villeda, la noche del pasado martes, en conocido recinto de esta ciudad.

Aseguró que se deben romper estereotipos y paradigmas que solamente los hombres pueden ocupar cargos públicos en la alcaldía, pues en la actualidad ya hay mujeres destacadas en diversos ámbitos.

“Una prueba palpable de dignificar a la mujer es que hubo mujeres preparadas académicamente y con perfiles para ocupar puestos de primer nivel y destacar sus labores y en esta administración municipal no se le ha dado la importancia que merece la equidad de género para que pueda acceder a las diferentes áreas administrativas en su titularidad” indicó la entrevistada.

Rosa Olivia García precisó que no por el simple hecho de ser mujer se debe pedir el apoyo incondicional, sino que debe existir inclusión de las mujeres preparadas, capacitadas, con perfil del cargo público y experiencia para tener una competitividad del cincuenta y cincuenta.

Por lo tanto, dijo, la mujer debe estar preparada práctica, teórica y profesionalmente porque tiene la experiencia laboral para destacar en cualquier cargo público del Ayuntamiento tulense.

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“También hablando del gobierno municipal de Tula no ha generado hasta ahora fuentes de empleo ni ha atendido diversas problemáticas como alumbrado público, baches y falta de agua potable que afectan directamente a la ciudadanía en general” subrayó la líder femenil.

Finalizó diciendo que en la actualidad los habitantes están viviendo temas muy importantes sobre la inclusión femenina en el ámbito profesional y político con un enfonque de parcialidad en género, sin embargo, debe existir la equidad en donde la mujer pueda ser incluida en la vida pública pero no de dicho sino de hecho.


TULA DE ALLENDE, HGO.-En el gobierno municipal de Tula no hay mucha inclusión de mujeres que ocupen cargos públicos de primer nivel, a pesar que hay varias mujeres que tienen el perfil, experiencia y visión para trabajar en la administración local, sin embargo, las autoridades no les dan oportunidad para laborar en la alcaldía.

Además que las nuevas generaciones de mujeres que terminan su carrera profesional les es complicado ingresar al mundo laboral del Ayuntamiento y mejor optan por emigrar a otros lugares o estados de la República Mexicana para desarrollarse profesionalmente.

Así lo mencionó la líder femenil y ciudadana Rosa Olivia García Villeda, la noche del pasado martes, en conocido recinto de esta ciudad.

Aseguró que se deben romper estereotipos y paradigmas que solamente los hombres pueden ocupar cargos públicos en la alcaldía, pues en la actualidad ya hay mujeres destacadas en diversos ámbitos.

“Una prueba palpable de dignificar a la mujer es que hubo mujeres preparadas académicamente y con perfiles para ocupar puestos de primer nivel y destacar sus labores y en esta administración municipal no se le ha dado la importancia que merece la equidad de género para que pueda acceder a las diferentes áreas administrativas en su titularidad” indicó la entrevistada.

Rosa Olivia García precisó que no por el simple hecho de ser mujer se debe pedir el apoyo incondicional, sino que debe existir inclusión de las mujeres preparadas, capacitadas, con perfil del cargo público y experiencia para tener una competitividad del cincuenta y cincuenta.

Por lo tanto, dijo, la mujer debe estar preparada práctica, teórica y profesionalmente porque tiene la experiencia laboral para destacar en cualquier cargo público del Ayuntamiento tulense.

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“También hablando del gobierno municipal de Tula no ha generado hasta ahora fuentes de empleo ni ha atendido diversas problemáticas como alumbrado público, baches y falta de agua potable que afectan directamente a la ciudadanía en general” subrayó la líder femenil.

Finalizó diciendo que en la actualidad los habitantes están viviendo temas muy importantes sobre la inclusión femenina en el ámbito profesional y político con un enfonque de parcialidad en género, sin embargo, debe existir la equidad en donde la mujer pueda ser incluida en la vida pública pero no de dicho sino de hecho.


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