/ domingo 28 de noviembre de 2021

STPS pide pago de aguinaldo a tiempo

Antes del 20 de diciembre las empresas deben cumplir con el pago del aguinaldo a sus trabajadores, el cual no debe ser inferior a los 15 días de salario, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con base en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Aquellas empresas que incumplan serían acreedoras a multas que van desde 50 hasta cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a cuatro mil 481 y 448 mil 100 pesos.

Estas sanciones son impuestas por la autoridad laboral, en este caso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tras realizar inspecciones en las empresas para verificar el cumplimiento de esta prestación una vez concluido el periodo de cumplimiento. De acuerdo con la STPS el aguinaldo es una prestación irrenunciable que debe pagarse a trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado o eventual.

A las personas que tienen más de un año trabajando en la empresa deben recibir como mínimo 15 días de salario. En tanto, a quienes llevan menos tiempo trabajando para el patrón, les corresponde la parte proporcional al tiempo de servicio. Quienes no reciban su aguinaldo tienen un año para reclamar su pago.

Antes del 20 de diciembre las empresas deben cumplir con el pago del aguinaldo a sus trabajadores, el cual no debe ser inferior a los 15 días de salario, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con base en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Aquellas empresas que incumplan serían acreedoras a multas que van desde 50 hasta cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a cuatro mil 481 y 448 mil 100 pesos.

Estas sanciones son impuestas por la autoridad laboral, en este caso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tras realizar inspecciones en las empresas para verificar el cumplimiento de esta prestación una vez concluido el periodo de cumplimiento. De acuerdo con la STPS el aguinaldo es una prestación irrenunciable que debe pagarse a trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado o eventual.

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