/ sábado 5 de octubre de 2019

Trabajadores del hogar más protegidos por la ley

Reconocimiento a prestaciones como: vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso y aguinaldo

La Ley Federal del Trabajo registró reformas este año que protegen a trabajadores del hogar, como la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, que forma parte de un programa piloto.

Además, comentó el titular de la Junta Municipal Permanente de Conciliación de Tulancingo, Carlos Chávez, también se logró el reconocimiento a prestaciones tales como: vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso y aguinaldo que anteriormente no estaban precisadas.

Explicó que, en cuanto al programa piloto, deriva del cumplimiento a la resolución del amparo directo 9/2018, emitido por la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Fue implementado en abril de 2019 y deberá transcurrir año y medio para que se rinda un informe al poder legislativo y posteriormente en un plazo no mayor a seis meses se adecue la legislación y así se incorpore a los trabajadores del hogar al régimen obligatorio del seguro social.

Resaltó el funcionario que a través de las reformas a dicha ley, ahora éstos empleados tienen mayor protección a fin de que los patrones no evadan responsabilidad, sobre todo la formalización de relaciones laborales mediante un contrato por escrito.

Por lo que la Junta Municipal Permanente de Conciliación, dijo su titular, socializa entre trabajadores y patrones el exhorto para que las relaciones laborales se formalicen o actualicen para evitar problemas.

La Ley Federal del Trabajo registró reformas este año que protegen a trabajadores del hogar, como la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, que forma parte de un programa piloto.

Además, comentó el titular de la Junta Municipal Permanente de Conciliación de Tulancingo, Carlos Chávez, también se logró el reconocimiento a prestaciones tales como: vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso y aguinaldo que anteriormente no estaban precisadas.

Explicó que, en cuanto al programa piloto, deriva del cumplimiento a la resolución del amparo directo 9/2018, emitido por la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Fue implementado en abril de 2019 y deberá transcurrir año y medio para que se rinda un informe al poder legislativo y posteriormente en un plazo no mayor a seis meses se adecue la legislación y así se incorpore a los trabajadores del hogar al régimen obligatorio del seguro social.

Resaltó el funcionario que a través de las reformas a dicha ley, ahora éstos empleados tienen mayor protección a fin de que los patrones no evadan responsabilidad, sobre todo la formalización de relaciones laborales mediante un contrato por escrito.

Por lo que la Junta Municipal Permanente de Conciliación, dijo su titular, socializa entre trabajadores y patrones el exhorto para que las relaciones laborales se formalicen o actualicen para evitar problemas.

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