/ miércoles 1 de julio de 2020

Sin registro de jornaleros con Covid-19 en Canadá

El estado de Hidalgo vincula anualmente a unos 2 mil trabajadores a Canadá, en diferentes ramas de su economía

Es un misterio las condiciones de salud de las personas hidalguenses contratadas por empresas ajenas al esquema de vinculación laboral entre los gobiernos de México y Canadá.

En ese vecino país, legalmente se encuentran 911 paisanos agricultores, quienes fueron trasladados durante estos meses de pandemia de Covid-19, expuso Saraí Marín Hernández, directora general del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Hidalgo.

Asimismo añadió que no hay noticias de casos de Covid-19 entre jornaleros agrícolas hidalguenses en Canadá, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), añadió. La información de trabajadores contagiados y los decesos, en caso de ocurrir, indicó la funcionaria, acordaron las autoridades consulares de ambos países, manejarla con reserva entre el trabajador, la empresa, el consulado y familiares.

El Servicio Nacional de Empleo, señaló, tiene conocimiento de que no es el único que hace vinculación laboral al extranjero, le compiten empresas no muy legales ni formales, que no ofrecen garantías laborales a personas que anhelan irse a trabajar a Estados Unidos o Canadá, de las cuales llegan quejas de que sufrieron maltratos o trabajo obligados.

Es un misterio las condiciones de salud de las personas hidalguenses contratadas por empresas ajenas al esquema de vinculación laboral entre los gobiernos de México y Canadá.

En ese vecino país, legalmente se encuentran 911 paisanos agricultores, quienes fueron trasladados durante estos meses de pandemia de Covid-19, expuso Saraí Marín Hernández, directora general del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Hidalgo.

Asimismo añadió que no hay noticias de casos de Covid-19 entre jornaleros agrícolas hidalguenses en Canadá, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), añadió. La información de trabajadores contagiados y los decesos, en caso de ocurrir, indicó la funcionaria, acordaron las autoridades consulares de ambos países, manejarla con reserva entre el trabajador, la empresa, el consulado y familiares.

El Servicio Nacional de Empleo, señaló, tiene conocimiento de que no es el único que hace vinculación laboral al extranjero, le compiten empresas no muy legales ni formales, que no ofrecen garantías laborales a personas que anhelan irse a trabajar a Estados Unidos o Canadá, de las cuales llegan quejas de que sufrieron maltratos o trabajo obligados.

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