/ miércoles 1 de abril de 2020

Empresas disminuyeron oferta de vacantes

Lo que se refleja en el número de personas que se han incorporado a trabajos formales

En el primer trimestre del año bajó el número de personas contratadas a través de Bolsa de Trabajo en Tulancingo, con respecto al mismo periodo del 2019.

En el anterior, de enero a marzo, se colocaron en el ámbito formal unas mil 200 personas, y en éste, en lo que va del año, apenas unas 700, comentó la encargada de dicha área, Claudia Muñoz.

Resaltó que desde inicio de año algunas empresas disminuyeron la oferta de contratación: no registraban ventas, pararon o bajaron actividades o por alguna otra situación no requirieron de más trabajadores.

Las vacantes que han predominado durante enero, febrero y marzo, agregó, han sido para giro de servicios, como son ventas y comercio, siendo éste último la vocación del municipio.

Las edades de más contratación, al menos en estas vacantes, fluctuaron entre los 25 a 40 años.

Finalmente, mencionó que las empresas ofrecen muy poca vacante para mayores de 50 años.

En el primer trimestre del año bajó el número de personas contratadas a través de Bolsa de Trabajo en Tulancingo, con respecto al mismo periodo del 2019.

En el anterior, de enero a marzo, se colocaron en el ámbito formal unas mil 200 personas, y en éste, en lo que va del año, apenas unas 700, comentó la encargada de dicha área, Claudia Muñoz.

Resaltó que desde inicio de año algunas empresas disminuyeron la oferta de contratación: no registraban ventas, pararon o bajaron actividades o por alguna otra situación no requirieron de más trabajadores.

Las vacantes que han predominado durante enero, febrero y marzo, agregó, han sido para giro de servicios, como son ventas y comercio, siendo éste último la vocación del municipio.

Las edades de más contratación, al menos en estas vacantes, fluctuaron entre los 25 a 40 años.

Finalmente, mencionó que las empresas ofrecen muy poca vacante para mayores de 50 años.

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