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No discriminan a discapacitados

  • El Sol de Hidalgo
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TIZAYUCA, Hgo.- Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad al ser el único municipio de Hidalgo en estar certificado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y la fundación Rincón Gallardo, el alcalde Gabriel García Rojas tiene dentro de la plantilla laboral a 26 trabajadores con características especiales.
Información proporcionada por Nadezhda Vanessa Garduño Tobón, secretaria del Instituto Municipal para el Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad (IMDIS), detalló que hay 18 que presentan una discapacidad física, dos con hipoacusia, uno con ceguera total, dos más con deficiencia auditiva y 3 con debilidad visual.
Ellos desempeñan tareas de chofer, jardineros, auxiliares administrativos, como la entrevistada; bibliotecarios, profesor de braile, intendentes, profesor de lenguaje de señas mexicanas y operadores de pozos.
Del total, dos cuentan con licenciatura trunca y uno completa, 9 con nivel de bachillerato y el resto educación básica, enlistó, quien presenta una discapacidad por enfermedad y cuenta con la licenciatura en Turismo por el IPN.
Indicó que para dar un trato a sus pares, por parte de sus compañeros sin discapacidad, 56 funcionarios de distintas dependencias de la Presidencia Municipal de Tizayuca, recibieron las constancias que acreditan su capacitación en materia de “Inclusión y discapacidad” y “Claves para la Atención Pública sin Discriminación”.
Esto como parte de una actividad conjunta entre el IMDIS y CONAPRED.
El objetivo de ambos cursos es preparar a los servidores públicos para que sean capaces de implementar nuevas políticas públicas inclusivas, que contengan distintas medidas de accesibilidad para personas que se encuentran en situación de discapacidad y a las que pueden acceder los usuarios del municipio.
Gabriel García argumentó que la actual administración está comprometida en realizar distintas actividades para prevenir la discapacidad al nacimiento, promover los Derechos Humanos de las personas con Discapacidad, rehabilitar a quienes la tienen y ofrecer igualdad de oportunidades de empleo, accesibilidad, participación en actividades políticas, culturales, educativas, artísticas, deportivas y de recreación a este sector de la población, para que alcance un desarrollo incluyente.
Desde el anterior gobierno municipal 2012-2014, empezaron a emplear a gente con discapacidad y firmaron el convenio por el cual se convirtieron en el único municipio de Hidalgo que entre sus políticas públicas debe ser inclusivo y no discriminatorio, ya que entre otras acciones cuentan con elevador en la alcaldía y su biblioteca pública.

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