/ jueves 23 de mayo de 2019

Atiende STPS a más de 300 mujeres

223 quejas recibió la dependencia en enero, mientras que en febrero fueron 166

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal informó que entre enero y febrero se atendieron a 389 mujeres que requirieron algún tipo de asesoría legal con respecto a alguna irregularidad en sus centros de trabajo.

La dependencia en enero recibió 223 quejas, mientras que en febrero fueron 166 de mujeres, quienes en su mayoría provinieron de municipios como Pachuca, Tulancingo y Mineral de la Reforma, aunque la institución también reveló que se atienden a personas de todos los municipios con asesorías telefónicas.

La institución informó que atienden a todas las personas que atraviesan por alguna irregularidad en sus centros de trabajo, tanto para quienes laboran en el sector formal como en el informal y perciben una remuneración económica. La mayoría de las quejas que reciben son relacionadas con despidos injustificados.

Para el caso de las mujeres la STPS detalló que tienen derecho tanto a la maternidad como a la lactancia, por lo que el tiempo que se les proporcione de incapacidad a las madres trabajadoras debe ser pagado en su totalidad por sus empleadores.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal informó que entre enero y febrero se atendieron a 389 mujeres que requirieron algún tipo de asesoría legal con respecto a alguna irregularidad en sus centros de trabajo.

La dependencia en enero recibió 223 quejas, mientras que en febrero fueron 166 de mujeres, quienes en su mayoría provinieron de municipios como Pachuca, Tulancingo y Mineral de la Reforma, aunque la institución también reveló que se atienden a personas de todos los municipios con asesorías telefónicas.

La institución informó que atienden a todas las personas que atraviesan por alguna irregularidad en sus centros de trabajo, tanto para quienes laboran en el sector formal como en el informal y perciben una remuneración económica. La mayoría de las quejas que reciben son relacionadas con despidos injustificados.

Para el caso de las mujeres la STPS detalló que tienen derecho tanto a la maternidad como a la lactancia, por lo que el tiempo que se les proporcione de incapacidad a las madres trabajadoras debe ser pagado en su totalidad por sus empleadores.

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